Problemy bezpieczeństwa w branży medycznej

zawartość

  • Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne
  • ograniczenia


  • Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne

    Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w sposóbmniej zaangażowany w prawie wszystkich rosyjskich firm ubezpieczeniowych, ale proporcja większości z nich są niezwykle niskie. Takie ubezpieczyciele mają tendencję do pracy w wąskiej niszy, służąc interesom ubezpieczenia tylko jeden lub więcej oddziałów. W rzeczywistości, w takich przypadkach mówimy o nalogosberegayuschih systemów, które mają niewiele wspólnego z rzeczywistym ubezpieczenia. W operacji "Obieg" w zgodzie ze wszystkimi formalnościami wymaganymi dla oszustw podatkowych: polityka jest zawarty w niektórych rzekomo ryzykowne, w rzeczywistości niemożliwe. W rzeczywistości nie jest to proste wypłata świadczeń medycznych.

    Prawdziwe Ubezpieczenia - ryzykowne, w którymubezpieczyciel robi obliczoną statystycznie wypłaty ubezpieczenia i otrzymuje usługi, które wymagają go ze względów medycznych. To prawdziwy LCA najbardziej aktywnie rozwijany w ciągu ostatnich trzech do czterech lat, podczas gdy psevdostrahovyh objętość "Obieg" operacji jest ograniczona. Koncentruje się na zrównoważony rozwój przez ubezpieczycieli zarobić swojej podstawowej działalności - zagrożenia ochrony, a nie na zlecenie dla transakcji wątpliwych.

    Problemy bezpieczeństwa w branży medycznejUmowa ubezpieczenia zdrowotnego rzeczywistymgłównie na rynku liderów LCA - wiodący uniwersalne ubezpieczycieli federalne, które stanowią ponad połowę wszystkich składek w tym segmencie. Na przykład, tylko o kilkanaście firm oferuje ochronę personelu medycznego większość dużych kompleksów przemysłowych w Rosji, w tym samym czasie, świadczącej usługi dla małych i średnich firm, jak i klientów indywidualnych.

    Podczas dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnegoWymaga to przede wszystkim klientów korporacyjnych. "Rozwój LCA korporacji ze względu na fakt, że polityka w tym przypadku nie tylko funkcję ochronną, ale także stanowi część pakietu socjalnego, narzędzie do tworzenia lojalności swoich pracowników - mówi dyrektor Departamentu ubezpieczeń zdrowotnych w regionie moskiewskim ROSNO Peter Yaverbaum. - Ponadto, LCA koszty korporacyjne są znacznie niższe koszty polisy dla jednostki, jak w tym przypadku niewielkie ryzyko anty-wybór. Zasady dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego osób często stają się ludzie, którzy już mają problemy zdrowotne. W ramach ubezpieczenia klientów korporacyjnych, takich odsetek ten jest znacznie niższy. "

    programy VMI w wielu przedsiębiorstwach, szczególnie wprzemysł high-tech, są uważane nie tylko za pomocą zachęt finansowych dla pracowników, ale również jako ważne narzędzie do poprawy wyników biznesowych poprzez poprawę stanu zdrowia pracowników. Tak, i obywatele często łatwiejsze do zastosowania do szpitala bezpośrednio, z pominięciem firmę ubezpieczeniową. Rzeczywiście, w przeciwieństwie do firm, które mają ulg podatkowych przy użyciu programu LCA, ludzie nie otrzymują tych świadczeń. Wszystko to znacznie zwiększa koszty polis indywidualnych LCA i czyni je mniej atrakcyjne w porównaniu z ubezpieczeń korporacyjnych.

    Zdaniem szefa działu personalnegoUbezpieczenia "Rosgosstrakh" Karina Markar'yan ", zanim osoby skierowane do firmy ubezpieczeniowej, gdy były potrzebne drogich usług medycznych, to znaczy, gdy zdarzenie ubezpieczeniowe już się stało; Teraz obraz się zmienia i istnieją ludzie zainteresowani klasycznego ubezpieczenia. "

    Jest mało prawdopodobne, że w niedalekiej przyszłości czeka sektora LCAszybki rozwój. W celu uczynienia go naprawdę ogromny rodzaj ubezpieczenia powinno nastąpić znaczące zmiany dotyczące nie tylko poziom dobrobytu ludzi, ale również ich psychikę.



    ograniczenia

    Najważniejszymi są ograniczenianiskie dochody dużej części ludności i opóźniają powstawanie klasy średniej, co prowadzi do niedoboru środków masowego popytu na komercyjnych ubezpieczeń zdrowotnych. Rozwiązaniem byłoby przejść od redystrybucji środków budżetowych przez nieefektywnego systemu ubezpieczeń zdrowotnych z ogólnymi dopłat bezpośrednich dla ludności w realizacji wkładów VMI. Dzięki dotacji z państwowych firm ubezpieczeniowych może stać się potężnym i skutecznym narzędziem finansowania instytucji medycznych, lub tworzenie własnej infrastruktury medycznej lub inwestowanie w istniejących klinik. Ale, jak widać, do takich radykalnych innowacji medycznych urzędnicy nie są gotowe.

    Często rozwój LCA utrudniają gojenie sięinstytucje. Menedżerowie i pracownicy placówek medycznych jest często łatwiejsze i bardziej wygodne do pracy bez udziału firmy ubezpieczeniowej w celu uzyskania zapłaty za leczenie "czarny". To przyczynia się do niskiej konkurencji na rynku usług medycznych, które nie popyt i podaż dyktuje warunki. Sprzęt medyczny w stanie w pełni służyć program LCA nie wystarczy. W wielu dużych miastach istnieją nawet kilka szpitali i klinik, które mogłyby działać ubezpieczycieli. Powszechne korzystanie z "szarej" medycyny przyczynia się również do kultury odbioru płatnych usług medycznych.

    Konflikt nieuchronnie powstaje między ubezpieczeniemfirma i organizacja medyczna, jest to, że szpital jest zaangażowana w każdy możliwy sposób, aby zwiększyć przepływ płatności od firmy ubezpieczeniowej, zapewniając nadmiar usług medycznych, a firma ubezpieczeniowa ma na tyle, ile to możliwe, aby je zmniejszyć. Ale w końcu, mimo sprzecznych interesów instytucji medycznych i towarzystwa ubezpieczeniowe - sojuszników, ponieważ obie są zainteresowani w utrzymaniu bazy klientów oraz rozwój wspólnej działalności, więc konflikty rozwiązywane są zazwyczaj w stanie gotowości do pracy.

    "Istnieje również Ubezpieczyciel w tym celu między klientemi kliniki w celu monitorowania jakości i adekwatności usług medycznych - zauważa zastępca dyrektora generalnego "Renaissance" Ubezpieczenia Sirma Gotovats. - Narzędzia z niego, podczas gdy druga: badania lekarskie i racjonalne wykorzystanie technologii medycznych - lekarzy systemów biurowych, kuratorów medycznych. Było to dla nich przede wszystkim odnosi się klient, a następnie swoje zalecenia do właściwej osoby, definicja planu leczenia. "

    Wśród czynników utrudniających rozwój rynkudobrowolne ubezpieczenie zdrowotne, najbardziej krytyczny problem z przepisów podatkowych w tym zakresie. Zgodnie z prawem, płatności na rzecz VHI, które można przypisać do kosztów nie powinien przekraczać 3% funduszu płac przedsiębiorstwa. W pakiecie społecznym dużych przedsiębiorstw zagranicznych i 40% kosztów osobowych związanych z pośrednich świadczeń pieniężnych, w tym medycznych i ubezpieczeń, a także ubezpieczenia na życie oraz plan emerytalny.

    Jako jeden z mechanizmów motywacyjnychrozwój LCA można nazwać wzrost wielkości odliczenia od podstawy opodatkowania przy obliczaniu podatku dochodowego w wysokości składek ubezpieczeniowych płaconych przez kontrakty VHI. Ponadto konieczne byłoby zwolnienie ze środków podatkowych przyznanych przez firmy ubezpieczeniowe na zawiązanie rezerwy środków zapobiegawczych na VHI. Choć rozwiązanie wielu problemów utrudniających rozwój LCA, - problem przez długi czas dostosowania przepisów podatkowych w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, zgodnie z nowoczesnymi potrzeb gospodarki dałoby znaczący impuls do rozwoju LCA w bardzo krótkim okresie czasu.

    Zostaw odpowiedź

    Interesujące jest to,